21.02.18 г. в 10-00 состоится cеминар Заболотной С. П. "Инспектирование юридических и физических лиц в 2018 г. по-новому."

 

Внимание!!!!! С 29.12.2017 г. отменен Порядок проведения проверок юридических и физических лиц должностными лицами Государственной инспекцией труда по вопросам трудового законодательства. На его замену принят Порядок инспектирования с целью надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения,  занятости и трудоустройства инвалидов. Приглашаем руководителей предприятий, собственников бизнеса, бухгалтеров, специалистов кадровых служб, а также юристов посетить наш семинар-практикум по инспектированию предприятий и физических лиц, на котором у слушателей есть уникальная возможность задать вопросы лектору не только по теме семинара, но и по любым другим вопросам трудового права, а также по вопросам охраны труда. Также слушатели могут приносить на семинар-практикум внутренние документы, разработанные и изданные на предприятии, для корректировки их содержания лектором на соответствие действующему законодательству, если в этом есть необходимость. Слушатели узнают все новые требования 2018 г. по инспектированию предприятий и физических лиц с целью надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения,  занятости и трудоустройства инвалидов, а также о существующих рисках работодателя при применении противоречивого трудового законодательства Украины.Приходите на семинар и узнайте, как себя следует защитить?

 

 21.02.18 гв 10-00 состоится cеминар Заболотной Светланы Петровны*

ТЕМА: "Инспектирование юридических и физических лиц в 2018 г. по-новому.

 Изменения,  принятые  при  осуществлении  инспектирования  в  2018 г.  с  целью надзора  и  контроля  за  соблюдением  законодательства  о  труде,  занятости  населения,  занятости  и  трудоустройства  инвалидов."

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Обзор изменений нормативно-правовых и законодательных  актов Украины,вступивших в законную силу с 2018 г.

Госбюджет 2018 г.: минимальная зарплата и ее применение, почасовая оплата, прожиточный минимум, гос.социальная помощь малообеспеченным семьям и др.

Максимальный размер заработной платы, с которого в 2018 г. уплачивается ЕСВ.

Официальное обнародование нормативно-правовых актов Украины, вызывающих у пользователей споры и разногласия.

Законы: «О хозобществах», «Об общеобязательном гос.пенсионном страховании», «Об общеобязательном гос.соцстраховании на случай безработицы», «О воинской обязанности и военной службе».

Новые степени риска предприятий и периодичность проверок.

Новый Список № 1 и № 2 –льготные пенсии

Проверки законодательства о труде с 2018 г. по – новому: проверяемые вопросы и составление всей документации (акты и др.) в рамках осуществления проверки.

Проверки госнадзора по вопросам охраны труда и промбезопасности.

Законодательство об охране здоровья и в частности, телемедицина, что это такое?, другие интересные изменения.

Премии работникам в период командировок: надо начислять или нет?

Медицинские сертификаты авиационного персонала (кроме летного состава).

Вопросы ограничения производства.

Записи в трудовых книжках работников, внесенные ДНР и ЛНР, что делать?

Многое другое…….

1. Инспектирование юридических и физических лиц с применением аудио и видео-наблюдений.Отмена Порядка проведения проверок юридических и физических лиц должностными лицами Государственной инспекцией труда по вопросам трудового законодательства.

Кто, когда и при каких условиях может прийти к Вам в любое время (или в рабочее?) для инспектирования? Инспектирование и проверки: в чем разница и есть она? Выездные и невыездные инспектирования. Что необходимо знать работодателю, если к нему пришли инспектирующие? Какими полномочиями теперь наделены государственные инспекторы местных органов самоуправления? Какими источниками информации будут руководствоваться инспектирующие для посещения? Всегда ли Вы будете предупреждены о предстоящем посещении? Существуют ли сроки предупреждения предприятий и физических лиц о предстоящем их инспектировании по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, занятости и трудоустройства инвалидов? При каких условиях работодатель имеет право не допустить инспектирующих на предприятие или к физическому лицу? Как правильно и юридически грамотно следует подготовиться к такой проверке? Какие вопросы и какая документация будут проверены при инспектировании предприятий и физических лиц, использующих наемный труд? Существует ли Порядок осуществления инспектирования? К Вам пришли представители инспекции для инспектирования, а Вы не хотите допустить проверяющих к проверке……Узнайте, чем это обернется для Вас. Какие бывают проверки? Какие документы  представителей контролирующих органов дают право на проведение проверок? Можно ли отказать в проведении проверки, что должен знать работодатель по этому вопросу?

Периодичность и сроки проведения инспектирования. На что необходимо перед началом проведения проверки обратить работодателю особое внимание? Чего можно ожидать от инспекторов Государственной инспекции Украины по вопросам труда? Какие документы подлежат проверке при инспектировании? Что изменилось при осуществлении инспектирования с 2018 г.? Изучение кадровой документации предприятия на соответствие требованиям трудового законодательства: этапы проверок.Минимальная заработная плата в 2018 г. и ее взаимосвязь с прожиточным минимумом, установленным для трудоспособных лиц. Для каких юридических лиц следует ее учитывать? Что будет с минимальной почасовой оплатой труда для наемных работников?Нюансы минимальной оплаты труда в 2018 г. для бюджетных организаций. Мнение Государственной инспекции Украины по вопросам труда. Входят ли в минимальную зарплату наемных работников в 2018 г. надбавки и доплаты, действующие на предприятии? Что скажут проверяющие? Вы желаете уменьшить фонд оплаты труда, оформляя с наемным работником не трудовой договор, а гражданско-правовой договор……. Узнайте с кем допустимо такое оформление и какие могут быть негативные последствия для работодателя при неверном оформлении гражданско-правовых договоров с некоторыми категориями работников? Типичные ошибки, допускаемые при ведении кадрового делопроизводства, которые выявляются при проведении проверок. Можно ли выявленные ошибки изменить в период проведения проверок? Несоблюдение требований трудового законодательства к оформлению кадровых документов – приказов, трудовых договоров (контрактов), личных дел и трудовых книжек и др. Чем это чревато для работодателя? Незаконное заключение срочных  и бессрочных трудовых договоров (контрактов, сезонных работ, надомников, работников с инвалидностью, а также работников с неполным рабочим временем, с сокращенным рабочим днем). Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с нарушением действующего законодательства. Как исключить ошибки? Нарушения  и типичные ошибки, допускаемые при установлении и изменении режима рабочего времени.Графики выхода на работу (графики сменности), особенности при их составлении, утверждении и применении.Как юридически грамотно необходимо составлять табель рабочего времени для правильного начисления заработной платы  и своевременной выплатой в соответствии с требованием трудового законодательства? Может ли работодатель в 2018 г. без нарушений трудового законодательства перевести работников на работу с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неделей)? Как оплачивать труд работников, работающих с неполным рабочим временем? Мнение представителей контролирующего органа.Надо ли в табеле учета отработанного работниками времени отражать отсутствие работника, имеющего лист по временной нетрудоспособности, который работником не предоставлен на предприятие на момент начисления и выплаты заработной платы? Суммированный учет рабочего времени и ошибки при его применении. Что необходимо знать работодателю при начислении заработной платы? Нарушение установленного порядка работы с трудовыми книжками, выявляемое инспекцией по вопросам труда. Нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций, отраженных в коллективном договоре.Нарушения, связанные с предоставлением отпусков.Обязательно ли проводить корректировку отпускных? Когда и кто имеет право на получение материальной помощи при предоставлении ежегодного основного отпуска, если такая помощь предусмотрена условиями коллективного договора?Нарушения при проведении индексации заработной платы.

2. Изучение инспектором внутренних документов предприятий по проведению аттестации рабочих мест определенных категорий работников, с учетом изменений, внесенных в Список № 1 и № 2 производств, работ, профессий и показателей, работа в которых дает право работникам выйти на пенсию на льготных условиях, вступивших в силу с 01.01.2018 г.

Что необходимо сделать работодателю для сохранения за работниками права на выход на пенсию на льготных условиях?

Какие документы должен иметь работодатель для подтверждения льготного права?Отражение во внутренней документации продолжительности работы во вредных и тяжелых условиях труда, дающих право работнику на пенсию на льготных условиях. Рекомендации работодателям.

Готовы ли Вы передать государственному инспектору любые копии Ваших внутренних документов? Если нарушения будут зафиксированы аудио-, фото и видеотехникой, возможно ли этому воспрепятствовать? Результаты инспектирования Вас шокируют….. Как следует себя защитить? Рекомендации для работодателей.

 По итогам инспектирования государственным инспектором могут быть составлены 17 документов!!!!!! Какие именно документы и что ожидает работодателя?

Порядок составления акта и предписания по результатам инспектирования с целью надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения,  занятости и трудоустройства инвалидов. Порядок применения наказания к нарушителям законодательства о труде, общеобязательного государственного страхования, а также законодательства по охране труда. Взаимодействия Государственной инспекции Украины по вопросам труда с Пенсионным фондом Украины: последствия для работодателя. Умение работников кадровой и юридической служб грамотно и квалифицированно отстоять интересы предприятия перед любыми контролирующими органами.

3. Как вести кадровый учет и делопроизводство без нарушений трудового законодательства и общеобязательного государственного страхования?

Работодатель и типовые бланки кадрового учета. Безопасно ли для работодателяприменение типовых бланков, и кто несет ответственность за нарушение трудового законодательства, если оно заложено в типовых формах кадрового учета?

Какие бланки кадрового учета следует применять работодателю при: приеме работников, переводе, изменении условий труда или оплаты, предоставлении  отпусков, а также при расторжении  трудовых отношений, учитывая последние изменения законодательства? Особенности оформления трудовых отношений с работниками, имеющими инвалидность.

Смогут ли всегда кадровые приказы или распоряжения о предстоящих изменениях условий труда или оплаты обезопасить работодателя, который предупреждает работника о таких будущих изменениях не менее,чем за 2 месяца? Разбор типичных ошибок.

Как неверное оформление табеля учета использования рабочего времени может негативно отразиться на работодателе и как этого избежать?

Где и каким образом юридически грамотно следует отражать продолжительность работы во вредных и тяжелых условиях труда, чтобы сохранить за работниками право на льготы и компенсации, предусмотренные за такую работу? Советы работодателям.

На что следует обращать работодателю внимание при издании приказа или  распоряжения на расторжение трудовых отношений  с наемными работниками? Как неверные или некорректные  формулировки приказов или распоряжений приводят к возникновению трудовых споров или судебного разбирательства?

4. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства,общеобязательного государственного страхования, а также законодательства по охране труда, с учетом последних изменений, внесенных в КЗоТ Украины и в Кодекс административных правонарушений Украины. Суммы штрафных санкций увеличены.

Прежде, чем принять какие-то кадровые решения, рекомендуем ознакомиться с КЗоТ (ом),  Кодексом админправонарушений, а также с Уголовным Кодексом Украины.

Ваши ошибки в виде штрафных санкций в 2018году могут превышать сумму более 111000,00 грн. за каждого работника? При каких ситуациях и в какихслучаях это может произойти?

Сроки применения штрафных санкций. Может ли предприятие или физическое лицо избежать наложения штрафных санкций за выявленные нарушения после составления государственным инспектором акта проверки и предписания?

Каким образом предприятие или физическое лицо, использующие наемный труд, могут изменить в сторону улучшения ситуацию по применению к ним штрафных санкций в период написания ответа по составленному инспекцией предписанию?

Как можно избежать негативных последствий, используя труд наемных работников? Рекомендации работодателям.

5. Ответы на вопросы слушателей

 

 *Заболотная Светлана Петровна - ведущий специалист Украины в области трудовых правоотношений и кадрового учета, разработчик авторского курса по обучению специалистов отдела кадров, юристов и собственников бизнеса и авторской методики проведения кадрового аудита, автор серии методических пособий: «В помощь работнику отдела кадров», эксперт по трудовым правоотношениям. Автор более 1000 статей, в специализированных изданиях Украины, по трудовому законодательству. С ее статьями можно ознакомиться на сайте ЛИГА:ЗАКОН. Имеет большой опыт работы с контролирующими органами, прокуратурой, в судах, защищая интересы работодателей и наемных работников.

  

Слушатели могут приносить на семинар-практикум внутренние документы, разработанные и изданные на предприятии, для корректировки их содержания лектором.

  Участникам семинара будет предоставлен раздаточный материал в электронном виде.

  Кол-во  мест  в  зале  ограничено.  Просьба  зарегистрироваться  заранее.

   Семинар проводится по адресу: г. Николаев, ул. Московская, 45 (конференц-зал) 

 Стоимость участия в семинаре (без НДС) - 668 грн.,

 

для клиентов и подписчиков фирмы «ТЭПС & Co» - 628 грн.

 

При участии 2-х и более человек скидка 7%.

 

Для участников семинаров 15.01.2018 г. и 02.02.2018 г. - доп. скидка 5%

 

В стоимость входит: чай, кофе, булочки.

 

Для участников семинара скидка 10%  на канцтовары в день проведения семинара.

 

 

 ВНИМАНИЕ! В случае отсутствие участника деньги не возвращаются, 

 

но учитываются в других семинарах при уведомлении до 20.02.2018 г.

 

г. Николаев, ул. Московская, 45   (0512) 47-47-75, 47-47-35

 

 

 

 

02.02.18 г. в 10-00 состоится cеминар Ярош В. Н.

 

 02.02.18 гв 10-00 состоится cеминар Ярош В. Н.* 

1 

«ГОДОВОЙ ОТЧЕТ – 2017: что было.

 Новый год – 2018: что будет»

Программа семинара: 

  Бухгалтерский учет и финансовая отчетность за 2017 год:

 -  Об изменениях в бухгалтерском учете, которые следует учесть при составлении финансовой отчетности за 2017год: о первичных документах, о документальном обеспечении записей в учетных регистрах при отсутствии документов поставщика, о полномочиях на совершение хозяйственных операций, об отражении в учете отдельных активов, обязательств и результатов годовой инвентаризации и  другое;

 -  Состав и требования кфинансовой отчетностиза 2017 год, в т. ч. для СМП и неприбыльных организаций;

 -  Обзор основных ошибок, допускаемых при подготовке и составлении годовой финансовой отчетности предприятий и их влияние на налоговую отчетность(инвентаризация имущества и обязательств; резервы сомнительных долгов; обеспечения на оплату отпусков;реальность  сальдо счетов 643 и 644; состав РБП;  о формировании временных налоговых разниц, ОНА и ОНО; классификация задолженностей;проверка сопоставимости показателей финансовой отчетности; ораскрытии информации в финансовой отчетности);

 -  Об исправлении ошибок в бухгалтерском учете, финансовой отчетности и декларации по налогу на прибыль. 

 2. Об изменениях в бухгалтерском учете, финансовой отчетностии учетной политикев 2018году:

 -  Новая классификация предприятий для целей составления финансовой отчетности: микро, малые, средние и крупные предприятия, предприятия, представляющие общественный интерес;

 -  Организация бухгалтерской службы по-новому;

 -  Отчеты об управлении и о платежах в пользу государства: кто составляет и кому представляет;

 -  Применение упрощенного учета  доходов и расходов и упрощенной системы учета и отчетности;

 -  Новые требования к организации бухгалтерского учета и финансовой отчетности;

 -  Состав финансовой отчетности на 2018год  и многое другое.

 3.  Налог на прибыль – 2017:

 -  порядок составления и подачи «обновленной» декларации по налогу на прибыль за 2017г, в т.ч.  неприбыльными организациями, производителями с/х продукции, плательщиками единого налога и другими субъектами;

 -  особенности составления приложений к декларации по налогу на прибыль: ВП, ЗП, АВ, АМ;

 -  о заполнении Приложения Р1: новые и уточненные виды разниц (дивиденды, резервы, переоценка ОС, операции с непроизводственными ОС, безвозвратная финансовая помощь, бесплатная передача товаров (работ, услуг), штрафы, пени и неустойки уплаченные и др.), о формировании показателей Приложения Р1 на основании данных учетных регистров;

 4. Новое в налогообложении 2018года

 4.1. Госбюджет – 2018: новые размеры  социальных стандартов НСЛ, суточных, необлагаемых НДФЛ выплат, ставок налога на имущество, единого налога, минимального размера ЕСВ и др.

 4.2. Подробно об изменениях в Налоговый кодекс, вступающих в силу с 1 января 2018г.: изменения ставок в уплате экологического налога, рентной платы, ставок акцизного налога на табачные изделия, новое в предельных сроках и др.

 4.3. Новости НДС: новые основания и порядок приостановления регистрации НН/РК;продление срока регистрации НН/РК, обзор писем ГФСУ по вопросам уплаты НДС.

 5. Об изменениях в Перечне видов деятельности с необязательным использованием РРО, которые вступают в силу с 18 декабря 2017г. и с 20 июня 2018г.

 6. Ответы на вопросы.

 Участникам семинара будет предоставлен печатный раздаточный материал.

* Ярош Вера Николаевна – сертифицированный практикующий аудитор, директора удиторской фирмы «ЯРОШ», лектор в сфере бухгалтерского учета и налогообложения (более 20 лет), автор статей в самых популярных бухгалтерских изданиях. Благодаря ее консультациям многие фирмы, в т. ч. и наши клиенты, выиграли споры с налоговыми организациями. Ее хорошо знают и любят бухгалтеры не только Николаева, но и Одессы, Днепропетровска, Харькова, Запорожья, Сумм, Киева.

  

    Семинар проводится по адресу:

г. Николаев, ул. Московская, 45 (конференц-зал) 

  Стоимость участия в семинаре (без НДС) - 648 грн.,

 для клиентов и подписчиков фирмы «ТЭПС & Co» - 598 грн.

 

При участии 2-х и более человек скидка 5%.  

 

В стоимость входит: чай, кофе, булочки.

 

Для участников семинара - скидка 10% на канцтовары в день проведения семинара.

 

   ВНИМАНИЕ! В случае отсутствие участника деньги не возвращаются, 

 

но учитываются в других семинарах при уведомлении до 01.02.2018 г.

 

 г. Николаев, ул. Московская, 45

1

(0512) 47-47-75, 47-47-35

 

 

 

 

15.01.18 г. в 10-00 состоится cеминар В. Блотнера и Л. Тимофеевой "ГОДОВОЙ ОТЧЁТ 2017"

 

 15.01.18 гв 10-00 состоится cеминар  В. Блотнера и Л. Тимофеевой* 

1 

"ГОДОВОЙ ОТЧЁТ 2017"

Дорогие бухгалтеры! 

Поздравляем вас с Новым 2018 годом!

 Удачи во всех начинаниях,

счастья и благополучия вашим семьям!

КАЖДОМУ УЧАСТНИКУ СЕМИНАРА - 

коробка конфет к Старому Новому году (за 5 коп.) 

Программа семинара: 

  1.         Изменения в Закон Украины  «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине»: касаются каждого предприятия

-   новая классификация предприятий;

-   обязательный аудит;

-   обнародование финотчетности;

-   новые требования к первичным документам и прочие важные изменения.

2.        Декларация по налогу на прибыль за 2017 год: самое важное

 -   Порядок составления и подачи годовой Декларации по налогу на прибыль (налоговый период, налоговые разницы, приложения и пр.).

-   Анализ налоговых разниц (основные средства, резервы, безнадежная задолженность, переходные разницы).Изменения в приложении РІ.

-   Изменение учетной политики и учетной оценки. Примеры изменения учетной оценки и их влияние на  оптимизацию налога на прибыль.

-   Результаты инвентаризации: отображение в учете.

-   Исправление ошибок: рецепт от ГФСУ.

-   Новый критерий признания операций «контролированными».

3.        Изменения по налогу на прибыль с 01.01.2018 года: новая терминология, изменения в налоговых разницах, уменьшение начисленной суммы налога и пр.

4.        НДС итоги 2017 года. Как работать в 2018 году?

 -   Блокировка НН/РК в ЕРНН: временная приостановка. Чего ожидать плательщикам НДС. Как зарегистрировать «старые» НН и РК.

-   Отмена «безусловного» налогового кредита: последствия для покупателей. Составление НН без проблем для покупателя.

-   Правила составления РК от ГФСУ.

-   Новые сроки регистрации НН/РК и новые штрафы за несвоевременную регистрацию. Сроки отражения налогового кредита с 03.12.17.

-   База налогообложения: риски доначисления НДС.Пункты 198.5 и 199.1: как не допустить ошибки.

-   Рекламные раздачи, офисные расходы, списание ОС будут ли налоговые обязательства?

-   Ответственность плательщика НДС. Судебная практика.

5.        Анализ важных изменений по НДС с 01.01.2018 года: новые сроки регистрации РК, новая редакция п. 198.5,  измененный порядок уплаты НДС при импорте, новые льготы по НДС и другие важные изменения.

6.        Обычные цены в НКУ и их влияние на налог на прибыль, НДС, НДФЛ.  Рекомендации по применению.

7.        Пенсионная реформа в действии. Изменения по ЕСВ: новые плательщики, больничные,  максимальная база начисления ЕСВ, плательщики единого налога и другие важные изменения.

8.        Иные новации 2018 года: зарплата, НДФЛ, проверки.

9.     Единый налог – 2018: обзор изменений.Непростые операции упрощенной системы: валютная выручка, продажа ОС и земельных участков, просроченная кредиторская задолженность, ВФП и пр.

10.      Другие вопросы, актуальные на день проведения семинара.

11.      Ответы на вопросы.

  *Владимир Блотнер – партнер АФ «Контракты-Аудит», аудитор, член САУ, специалист по вопросам контроля и ревизий хозяйственных субъектов, председатель Клуба бухгалтеров г. Киева, лектор бухгалтерского издания "Дебет-Кредит", ООО "Лига Закон" и др.

Людмила Тимофеева – главный специалист АФ «Контракты-Аудит», аудитор, налоговый консультант, специалист по вопросам налогообложения прибыли и НДС, лектор бухгалтерского издания "Дебет-Кредит", ООО "Лига Закон" и др.

 

    Семинар проводится по адресу:

г. Николаев, БЦ "Александровский", ул. Никольская, 25 

  Стоимость участия в семинаре (без НДС) - 648 грн.,

 для клиентов и подписчиков фирмы «ТЭПС & Co» - 598 грн.

1

При участии 2-х и более человек скидка 5%.  

 

Слушатели получают методический материал в электронном виде. 

В перерыве - чай, кофе, булочки.

 

   ВНИМАНИЕ! В случае отсутствие участника деньги не возвращаются,  

но учитываются в других семинарах при уведомлении до 12.01.2018 г.

 

 г. Николаев, ул. Московская, 45

1

(0512) 47-47-75, 47-47-35

 

 

 

 

13.12.17 г. в 10-00 состоится cеминар Заболотной С. П. "Кадровый аудит и изменения в пенсионном законодательстве."

 

Внимание!!! Приглашаем кадровиков, юристов, бухгалтеров и руководителей предприятий посетить эксклюзивный семинар по проведению кадрового аудита.  Семинар  поможет  исключить  штрафные санкции  и  судебные  разбирательства  с  наёмными  или  уволенными работниками. У слушателей семинара будет возможность не только научиться проводить кадровый  аудит  своими  силами,  но  и подготовиться к работе с новыми изменениями в пенсионном законодательстве 2017 г.

 

 13.12.17 гв 10-00 состоится cеминар Заболотной Светланы Петровны*

Готовимся к новому 2018 году. 

Кадровый аудит своими силами. Учимся работать без ошибок и штрафных санкций, учитываем противоречия действующего трудового законодательства. Нашумевшие изменения в пенсионном законодательстве 2017 г.: что необходимо знать кадровику и бухгалтеру?  

    Тщательное и пошаговое проведение кадрового аудита не только предотвратит возможные конфликты и трудовые споры с наемными или уволенными работниками, но исключит наложение штрафных санкций и возникновение судебного разбирательства. 

 1.   Что такое кадровый аудит. Нужен ли он предприятиям. Что получит работодатель после проведения на предприятии кадрового аудита. Учимся проводить кадровый аудит своими силами. Советы эксперта по проведению кадрового аудита.

   Проведение кадрового аудита на предприятиях Украины. Цели и задачи проведения кадрового аудита на предприятиях всех форм собственности: проверка кадровой документации на соответствие трудовому законодательству Украины, оптимизация системы кадрового учета и делопроизводства, минимизации кадровых документов, реструктуризация предприятия для сокращения материальных и трудовых затрат предприятия.

  Нормативные и законодательные акты, регламентирующие работу с кадровой документацией. Можно ли работодателю, и каким образом сократить перечень журналов и кадровой документации, которая ведется на предприятиях любых форм собственности с любым количеством наемных работников? 

     Организационная структура управления предприятием. Составление, утверждение и внесение изменений. Влияние утвержденной работодателем организационной структуры на внутренние документы предприятия. С какой целью данные документы изучаются кадровым аудитором? 

    Штатное расписание: порядок составления и утверждения, требования по внесению изменений в штатное расписание и какое количество штатных расписаний необходимо иметь работодателю? Что необходимо осуществить во время проведения кадрового аудита для приведения в соответствие профессиональных названий работ, утвержденных штатным расписанием предприятия, с национальным классификатором профессий ДК 003:2010? Как грамотно поступить со штатным расписанием, табелем учета рабочего времени и другими внутренними документами юридического лица после внесения очередных изменений в классификатор профессий ДК 003:2010? 

     Заключение срочного и бессрочного трудового договора. Подводные камни законодательства по срокам трудовых договоров. Контрактная форма договора. Как грамотно провести работу аудита кадровой документации при изучении и экспертизе вида и сроков трудовых договоров, заключенных между работодателем и работниками? Установление срока испытания при приеме на работу. Каким категориям работников при приеме на работу срок испытания не устанавливается согласно трудовому законодательству. Типичные ошибки, выявляемые кадровым аудитором при установлении срока испытания. 

      Минимальный перечень и  состав документации, который предъявляется  работодателем для проведения кадрового аудита. 

     Обязательное проведение кадрового аудита по документации: 

 - устав предприятия; 

 - коллективный договор (если заключен); 

 - штатные расписания и изменения к ним; 

 - правила внутреннего трудового распорядка; 

 - договоры о материальной ответственности; 

 - должностные и рабочие инструкции; 

 - инструкции по охране труда; 

 - приказы по кадрам; 

 - табели учета использования рабочего времени; 

 - журнал регистрации приказов по кадрам; 

 - журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; 

 - журнал учета чистых бланков трудовых книжек и вкладышей к ним: 

 - журналы регистрации проведения инструктажей по охране труда (всех видов); 

 - графики ежегодных основных отпусков; 

 - документы по воинскому учету: 

 - трудовые книжки; 

 - личные карточки по ф. П-2; 

 - личные дела сотрудников, включая совместителей и временных работников. 

2. Типичные ошибки, допускаемые при ведении кадрового делопроизводства, которые выявляются экспертом при проведении кадрового аудита: 

- несоблюдение требований трудового законодательства к оформлению кадровых документов: договоров, приказов, табелей учета рабочего времени, сверхурочных часов работы, графиков сменности и графиков отпусков, личных дел и трудовых книжек, другой документации; 

- незаконное заключение срочных и бессрочных трудовых договоров (контрактов, сезонных работ, надомников, с неполным рабочим временем, с сокращенным рабочим временем); 

- заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с нарушением действующего законодательства; 

- нарушения при установлении и изменении режима рабочего времени; 

- нарушение порядка работы с трудовыми книжками; 

- нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций; 

- нарушения, связанные с предоставлением отпусков всех видов. 

   Особенности трудоустройства иностранных граждан. Ошибки, выявляемые при кадровом аудите по контрактам с иностранными гражданами и лицами без гражданства. 

3. Совместительство и совмещение профессий. Какие нарушения выявляются кадровым аудитором в ходе экспертизы документации по оформлению совместительства и совмещения профессий? 

   Отличия совместительства от совмещения профессий. Типичные ошибки, допускаемые работодателем. Вы уверены, что правильно вносите в трудовую книжку работника по его просьбе сведения о его работе по совместительству? Кадровый аудитор разберется и с этим. Вы желаете внести в трудовую книжку запись по просьбе работника об исполнении им обязанностей главного бухгалтера, если он принят и работает бухгалтером…. Узнайте у эксперта по кадровому аудиту правильность ваших кадровых шагов. 

4. Особенности проведения кадрового аудита по документации, связанной с переводом и перемещением работников. 

   В каких случаях в трудовую книжку работника необходимо внести запись о его переводе на другую работу или должность, и всегда ли такая запись вносится? Типичные ошибки работодателя. 

5. Как избежать судебной практики при расторжении трудового договора с наемными работниками. Советы аудитора. 

     На что следует обратить особое внимание работодателю при расторжении трудового договора по:

- инициативе работника;

- по инициативе работодателя;

- по другим основаниям, предусмотренным законодательством. 

   Нюансы расторжения с работником трудового договора  до истечения срока испытания. Как грамотно уволить работника по окончании срока срочного трудового договора? Расторжение трудового договора по собственному желанию. Ошибки, допускаемые работодателем. Всегда ли хорошо для работодателя увольнение работника по соглашению сторон? За и против… 

     Увольнение с работы материально-ответственных лиц, существующие нюансы и подводные камни законодательства. Действия работодателя при увольнении работника, который до даты своего увольнения не передал документально оформленные дела другому работнику, что предусматривает законодательство при таком расторжении трудового договора. 

    Увольнение работника за недоверие со стороны собственника. Подводные камни такого увольнения и типичные ошибки, допускаемые работодателем. 

     Особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата, сроки предупреждения работника  о предстоящем расторжении, и сроки сдачи соответствующей отчетности, дополнительные гарантии. 

6.  Ответственность за нарушение трудового законодательства. Как ее избежать.

7. Нашумевшие изменения в пенсионном законодательстве 2017 г.: что необходимо знать кадровику и бухгалтеру. 

     Можно ли считать изменения, внесенные в законодательные акты Украины по пенсионному начислению пенсионной реформой? Увеличение страхового стажа для определенных категорий лиц. Каким образом изменился порядок начисления пенсии? Отмена налогообложения пенсии для работающих пенсионеров: какую теперь сумму пенсии смогут. получать работающие пенсионеры с октября 2017 г.?  Что необходимо знать лицам, у которых нет необходимого страхового стажа для начисления пенсии  по возрасту? Вы думаете, что возрастной ценз для начисления гражданам Украины пенсии по возрасту не изменился???… давайте вместе разберемся. Теперь Вам дано право купить у государства отсутствующий страховой стаж, который необходим Вам для начисления  пенсии по возрасту: какой конкретный финансовый эквивалент покроет для Вас покупку недостающего страхового стажа? Кто будет задействован в накопительной пенсионной системе Украины, которая будет влиять  для начисления будущих пенсий? Что следует знать и учитывать будущим пенсионерам. 

8.  Ответы на вопросы.

 

 *Заболотная Светлана Петровна - ведущий специалист Украины в области трудовых правоотношений и кадрового учета, разработчик авторского курса по обучению специалистов отдела кадров, юристов и собственников бизнеса и авторской методики проведения кадрового аудита, автор серии методических пособий: «В помощь работнику отдела кадров», эксперт по трудовым правоотношениям. Автор более 1000 статей, в специализированных изданиях Украины, по трудовому законодательству. С ее статьями можно ознакомиться на сайте ЛИГА:ЗАКОН. Имеет большой опыт работы с контролирующими органами, прокуратурой, в судах, защищая интересы работодателей и наемных работников.

 

 Семинар проводится по адресу: г. Николаев, ул. Московская, 45 (конференц-зал) 

 Стоимость участия в семинаре (без НДС) - 698 грн.,

 

для клиентов и подписчиков фирмы «ТЭПС & Co» - 648 грн.

 

При участии 2-х и более человек скидка 7%.

 

В стоимость входит: экспресс-обед, методический материал (в электронном виде).

 

 

 ВНИМАНИЕ! В случае отсутствие участника деньги не возвращаются, 

 

но учитываются в других семинарах при уведомлении до 12.12.2017 г.

 

г. Николаев, ул. Московская, 45   (0512) 47-47-75, 47-47-35

 

 

 

 

10-11.10.17г. с 12:00 до 18:00 семинар практикум с Ярош В.Н.*

Ярош Вера Николаевна сертифицированный практикующий аудитор, директор аудиторской фирмы «ЯРОШ», лектор в сфере бухгалтерского учета и налогообложения (более 20 лет), автор статей в самых популярных бухгалтерских изданиях. Благодаря ее консультациям многие фирмы, в т.ч. и наши клиенты, выиграли споры с налоговыми организациями. Ее хорошо знают и любят бухгалтеры не только Николаева, но и Одессы, Днепропетровска, Харькова, Запорожья, Сумм, Киева.

«ПОЛЕЗНЫЕ УРОКИ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА. УВЯЗКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ФИНАНСОВОЙ И НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ НА ПРАКТИЧЕСКИХ ПРИМЕРАХ»

 День 1

1. Организация бухгалтерского и налогового учета на предприятии: цели и основные принципы бухгалтерского учета по НСБУ и налогового учета по НКУ.

2. Документальное подтверждение записей в бухгалтерском учете и документальное подтверждение показателей налоговой отчетности: первичные документы и учетные регистры, требования к их оформлению, хранению и организации документооборота.

3. Роль учетной политики в формировании финансового результата предприятия.

4. Схемы отражения в учете хозяйственных операций на практических примерах:
     4.1 Учет операций с основными средствами, прочими необоротными материальными активами, в т.ч. МНМА и незавершенными капитальными инвестициями: признание, оценка, переоценка, амортизация, выбытие и уменьшение полезности ОС; расходы на улучшение и ремонт ОС; особенности учета производтвенных и непроизводственных ОС.
     4.2 Учет нематериальных активов.
     4.3 Учет сырья, материалов, незавершенного производства, готовой продукции, товаров, МБП: признание и первоначальная оценка, уценка запасов на дату баланса, калькулирование себестоимости готовой продукции, работ и услуг.
     4.4 Учет дебиторской задолженности: порядок создания и использования резерва сомнительных долгов, признание и списание безнадежной задолженности.
     4.5 Учет обязательств и обеспечений предстоящих расходов на оплату отпусков и других, списание безнадежной кредиторской задолженности.

 День 2

Продолжение п. 4 «Схемы отражения.....»
      4.6 Учет финансовых инвестиций.

      4.7 Учет арендных операций у арендодателя и арендатора.
      4.8 Учет доходов в сфере торговли, производства готовой продукции, работ и услуг: признание доходов от реализации товаров ( продукции, других активов), работ и услуг, прочих операционных доходов, доходов от участия капитале, финансовых доходов и прочих доходов.
      4.9 Учет расходов в сфере торговли, производства готовой продукции, выполнения работ и оказания услуг: расходы на производство продукции, работ и услуг, в т.ч. учет производственных потерь (от брака, технологические потери, оплата простоев), расходов на сбыт, общепроизводственные расходы и их распределение, административные расходы, прочие операционные расходы, потери от участия в капитале, финансовые расходы, прочие расходы.
       4.10 Учет НДС, зачисляемого в первоначальную стоимость запасов, ОС, нематериальных активов и в расходы деятельности предприятия.
       4.11 Особенности отражения в учете отдельных активов и операций у государственных и коммунальных предприятий.
       4.12 Учет операций в иностранных валютах.

5. Практические занятия:
       5.1 Формирование финансового результата до налогообложения и составление Отчета о финансовых результатах (форма №2);
       5.2 Составление декларации по налогу на прибыль с Приложениями на основе практических примеров.
       5.3 Формирование временных налоговых разниц , отсроченного налогового актива и отсроченного налогового обязательства по налогу на прибыль на практическом примере.

 

 Каждому слушателю будет предоставлен раздаточный материал.

 Количество мест в зале ограничено. Просьба зарегистрироваться заранее.

Круглый стол проводится по адресу: г. Николаев, ул. Московская, 45 (конференц-зал)

 Стоимость участия в семинаре (без НДС) - 2698 грн.,
для клиентов и подписчиков фирмы «ТЭПС & Co» 2598 грн.

При оплате до 28.09.2017г. 2548 грн. и 2448 грн. соответственно.

 При участии 2-х и более человек от одной компании – скидка 10%

 В перерыве - обед, кофе-пауза

 Реквизиты для оплаты: Р/с 26001045454200 в АКИБ “УкрСиббанк” г. Харьков, МФО 351005,
код ОКПО 2034025463, ЧП Седлецкая Е.В.
«Консультування з питань бухгалтерського обліку та оподаткування»

 ВНИМАНИЕ! В случае отсутствие участника деньги не возвращаются,
но учитываются в других семинарах при уведомлении до 09.10.2017г.

 Справки по тел.: (0 512) 47-47-75, 47-47-35