06.02.2017 авторский семинар И.А.Губиной*

*Губина Ирина Анатольевна – редактор газеты «Бухгалтерия», автор многочисленных публикаций по налогообложению и бухгалтерскому учету, консультант по налогообложению и бухгалтерскому учету, с 1999 года
успешный опыт независимой лекционной деятельности в сфере налогового и бухгалтерского учета, специализация: налог на прибыль и НДФЛ.

 

Оплата труда и «зарплатные» налоги:

законодательная «перезагрузка» - 2017.

Как правильно рассчитать первую январскую зарплату и не пропустить самое важное!

Законодатель начал системное изменение в порядке оплаты труда. Первый шаг – не только увеличение размера минимальной зарплаты, а и изменение подходов к понятию «минимальная зарплата»!!! Это гораздо серьёзнее, чем просто измененные цифры!!! Как это повлияет на весь процесс организации оплаты труда и налогообложение зарплаты? Какие типичные проблемы и ошибки перейдут в новые год? Что необходимо сделать уже сегодня, и о чем не забыть при подготовке отчетности за уходящий год? Об этом и обо всех актуальных новинках пойдет речь на данном семинаре.

1. Минимальная зарплата 3200 грн. с 2017 года!!! Анализ влияния изменений на систему оплаты труда и налогообложение.

1.1. Организационные моменты:
      -изменение в понятии «минимальная зарплата». Что это означает для системы оплаты труда на предприятии;
      - какие изменения необходимо ввести в штатное расписание, чтобы «вписаться» в новшества;
      - рекомендации по реформированию системы оплаты труда с 2017 года. Выбрать и письменно закрепить систему оплаты труда – обязательно!!!
      - установление уровня зарплаты в 2017 году: старые и новые проблемы. Интерес ГФС и соблюдение законодательства о труде.

1.2. Расчетные моменты:
      - минимальная зарплата и прожиточный минимум: теперь снова не вместе?...
      - минимальная зарплата в расчетах выплат физлицам для НДФЛ: размер НСЛ, пороги для нсл и «безналоговых» выплат – что о зарплаты, а что от прожиточного минимума. Теперь контролируем четко!!!;
      - переходящие выплаты на будущие периоды 2016-2017 – отпускные, декретные;
      - «максимальное» и «минимальное» ограничение по ЕСВ;
      - пересчет средней зарплаты по порядку № 100.

2. Первый расчет «обновленной» зарплаты! Как правильно рассчитать зарплату за январь, чтобы учесть обновленную минимальную зарплату 3200
    - система доплаты до новой «минималки»: как, кому и когда?;
    - выплаты, входящие и не входящие в понятие «минимальной зарплаты»;
    - возможности оптимизации расходов на оплату труда;
    - неполное рабочее время и доплата до минимальной зарплаты;
    - стыковка правил налогообложения и обновленной минзарплаты;
    - в каких случаях осуществляем доначисления до минзарплаты для ЕСВ;
    - особенности НСЛ – 2017, что не учел законодатель. Что делать теперь с «базовой» НСЛ, писать ли заявления об отказе.

3. Другие налоговые изменения, связанные с доходами физлиц:
    -
уточнение ставок НДФЛ и необлагаемых пределов (подарки, списание задолженности и т.д.);
    - командировочные новшества: значительное улучшение, отметки о пересечении границы, электронные билеты, суточные;
    - предприниматели – общесистемники: даешь амортизацию!!!
    - общесистемники и ежемесячные ЕСВ: не работать не выгодно!

4. Ответственность за соблюдение трудового законодательства:
    - виды ответственности: «три в одном!!!» (административная, финансовая и уголовная);
    - кто, как и когда может проверить предприятие;
    - какие новые штрафы предусмотрены с 2017 года.
    - практика проверок и анализ практики разъяснений по трудовым штрафам.

5. Налогообложение зарплаты: операция «упрощение» НДФЛ, ЕСВ, военный сбор. Анализ общих расчетных алгоритмов и типичные ошибки при начислении и налогообложении зарплатных выплат:
    - понятие зарплаты для НДФЛ, ЕСВ и военного сбора: различия и общие моменты. На что обращаем внимание, чтобы не сделать ошибок!;
    - ЕСВ-акценты: на что обратить внимание при расчете базы, в том числе при исправлении «старых» ошибок;
    - «Минзарплатное» правило для зарплаты, для совместителей, для больничных (декретных) и для договоров ГПХ. Особенности применения; Тонкости трудовых взаимоотношений в контексте ЕСВ при смене статуса: основной работник – совместитель;
    - исправление ошибок до и после 2016 года;
    - отражение корректировок начислений и удержаний при выявлении ошибок по различным видам выплат;
    - понятие зарплаты, дополнительного блага и прочих выплат для НДФЛ и военного сбора;
    - алгоритм расчета базы налогообложения по НДФЛ и влияние на схему налогообложения. Как выгоднее классифицировать выплату для работника: как зарплату или как доплаго;
    - неденежные выплаты и проблемы применения натуркоэффициента для НДФЛ, ВЗ и ЕСВ.     
    - отражение в бухучете и закрытие счетов: как сделать правильно, чтобы не возник дополнительный доход физлица;
    - внесение суммы ВЗ в кассу: как интерпретировать «благие намерения» проверяющих НДФЛ и ВЗ в форме № 1ДФ: как правильно и стоит ли исправлять ошибки?

6. Проблемы стыковки правил обложения ЕСВ, НДФЛ и военного сбора все равно остаются! Что важно помнить и как решать проблемные ситуации. Особенности и нюансы учета переходящих выплат, исправления ошибок по НДФЛ, ЕСВ и военному сбору. Обязательные и добровольный НДФЛ-пересчет и его последствия.

7. Анализ отдельных популярных выплат работникам:
   
- отголоски праздников в учете и отчетности. Подарки сотрудникам и их детям, премии, поощрения к праздникам, квартальные премии, поощрения по итогам работы за год – особенности налогообложения и учета при расчете среднего дохода; представление информации в форме № 1ДФ;
      -
«Многоликая матпомощь»: разновидности помощи, которая может быть выплачена работникам (на лечение, на оздоровление, на погребение, в связи юбилеями, проч.); как оформить документально, чтобы было выгодно и работникам, и предприятию; В каких случаях можно не платить НДФЛ и ЕСВ;
   - индексация и исправление «индексационных» ошибок
по не начислению индексации. Индексация алиментов – изменения в Порядок № 1078;
    - командировочные расходы:
все о суточных: «платить или не платить», и если да, то сколько? Установление размера суточных. Особенности документального подтверждения суточных – по приказу и по отметкам погранслужбы; расчет суточных в «смешанных» командировках; риски невыплаты суточных, в т.ч. в связи с переносом сроков командировки;
   - резерв отпусков:
инвентаризация, корректировка, особенности включение в «прибыльную отчетность и налоговые риски не начисления резерва.

Слушатели получают материалы семинара в электронной форме.

Количество мест в зале ограничено.
Просьба зарегистрироваться заранее.
  

 

 Cеминар проводится по адресу: ул. Московская, 45, (конференц-зал)

 

Стоимость участия в семинаре (без НДС) - 899 грн.,
для клиентов и подписчиков фирмы «ТЭПС & Co» - 799 грн.

 

При оплате до 30.01.2017г. 849 грн. и 749 грн. соответственно.

 

При участии 2-х и более человек скидка 5%, участникам семинара 27.01.2017г. - скидка 8%.

 

В стоимость входит экспресс-обед

 

ВНИМАНИЕ! В в случае отсутствие участника деньги не возвращаются, но учитываются в других семинарах при уведомления до 03.02.2017г.

 

Справки по тел.: (0512) 47-47-75, 47-47-35